勞資爭議與勞資糾紛- 勞資我來教你

面對勞資爭議，尋找勞基法專家訂立正確的勞動契約、工作規則、薪資結構、職災風險轉嫁及提存企業安定準備金，才能在發生勞資爭議時給予企業最大的防護。

金豐沖床

創立於1948年，擁有堅強的研發、製造與服務團隊，服務網遍及全球，為台灣最大的沖鍛設備製造商，並以自有品牌銷售，為業界知名品牌。

所以金豐集團為協助兩岸企業，於1995年成立『金豐企業管理顧問股份有限公司但金豐集團跟其他公司不同的地方在於金豐是用全集團公司來服務企業,而不是單一

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『金豐集團』的專業顧問服務團隊，可為企業規劃完善的人事管理制度如勞動契約的簽訂、管理規章的制定、薪資結構及績效考核的調整、員工教育訓練、員工職災風險管理轉嫁計劃，

『金豐集團』一直以專業及清新化的形象，帶領企業朝向合理化的經營，並且在保障勞工權益的前提下，為企業提供有效控制人事成本規劃及建議，進而達成企業與勞工雙方皆贏的目標。