勞工薪資計算 - 月薪的日薪怎麼算 - 月薪計算方式

月薪制勞工的權益

工資額可按28,590元每月除以30日除以8小時為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。 3.月薪制勞工是否還要給「國定假日」工資？如何計算？

月薪換算日薪怎麼算？「一日工資」算法比你想像的還重要！

工作滿6 個月的平均工資計算公式 如果員工是月薪制，任職也已經滿6 個月，那麼他的「日平均工資」 = 事發當日的前6 個月內所得工資÷ 這6 個月的總天數。

勞基法計算機

加班時數：4; 額外工資：300.00 元; 總計週薪：8700 元; 國定假日天數：19 天 ; 勞動部草案一例一休版本 · 加班時數：4; 額外工資：900.00 元; 總計週薪 

月中離職何時發？5大常見錯誤算法要留意

只要是約定「月薪制」的勞工，不管何時到職、離職，或只做幾天、未滿一個月，都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 

勞動基準法Q&A

Q：月薪制勞工平日每小時工資額如何計算？ A：月薪總額除以30再除以8核計 Q：春節期間勞工出勤薪資計算方式？ A：. 1.內政部明定「春節期間」(即除夕至初三 48 頁

薪水怎麼算？一篇學會如何計算正職月薪與日薪

依實際工作天數計算薪資，通常全職員工若當月未滿整月工作，則按日薪換算薪資 · 公式：實領薪資＝實際工作天數X 日薪.