勞保轉公保 - 勞保轉公保特休 - 公保與勞保年資合併計算

勞保15年轉私校公保會有損失嗎?

從勞保轉入公保後，這段期間並未轉出投入勞保，在公保屆齡退休後，且年滿60歲時即可向勞保局提出一次請領勞退金，若勞保投保年資並未達到15年，只能一次請領。

[請益] 勞保年資13年，是否要繼續任職公務員?

小弟近40歲轉職公務員，原先在民間企業有勞保年資13年雖然有13年，但有段時間被高薪低報，投保金額都在三萬上下跳目前公職年資兩年，屬於確定提撥制我有在 

勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

全文內容：有關勞保被保險人於同一單位轉任公務員、私校教職員或軍職人員，若其因晉級或考試及格應參加公保、私校保或軍保已不屬勞工保險條例第六條規定之適用對象，重複加保 

年資不歸零！勞工轉公務員勞退年金一次懂

勞保年資不足15年者，如果沒有再投保勞保累計年資，到時老年年金就只能一次請領，但勞保年資並不會因為轉入公保就消失。 自8月20日起勞保局已啟動e化 

恭喜考上公務員啦！不過考上公務人員後會改加公保，之前

劉芸妙 您好，如您勞保年資14年多，之後轉投 公保，俟公職依法退職後，得請領勞保 老年一次給付。又如您勞保年資併計國 民年金保險年資合計滿15年，於65歲時 ， 

【勞保與公保哪裡不同？】公保最棒的地方就是退休撫恤金啦！

對象不同：勞保適用對象為勞工，公保適用對象為公務員。 · 繳費比例不同：勞保的保險費由勞工和雇主共同負擔，比例不同，公保的保險費由公務員和